企業(yè)作風(fēng)：勤奮、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。
釋義：公司深切了解，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是傳統(tǒng)、薄利、市場競爭激烈的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，要在這一領(lǐng)域中取勝，惟有培育發(fā)揚(yáng)“勤奮、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的作風(fēng)。
企業(yè)人才觀：知人善用人盡其才
企業(yè)人才觀，是企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，使用人才的原則和觀念。企業(yè)之間的競爭越來越體現(xiàn)為人才的競爭。能否及時發(fā)現(xiàn)人才，科學(xué)培養(yǎng)人才，合理利用人才，已經(jīng)成為企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。特別是近年來市場經(jīng)濟(jì)的磨礪，內(nèi)部管理機(jī)制的變化，公司已經(jīng)形成了自己獨(dú)特的識人、育人、用人觀，那就是：知人善用，人盡其才。它的本質(zhì)要求是，充分了解和發(fā)揮員工的能力和專長，并盡可能為其安排能發(fā)揮這些專長和能力的崗位。
企業(yè)價值理念：建設(shè)一項工程，樹立一座豐碑。培養(yǎng)一批人才，造福一方人民。
通過優(yōu)良的質(zhì)量，確保每一項工程成為彰顯人類進(jìn)步和力量的豐碑；通過嚴(yán)格的管理，促進(jìn)員工和企業(yè)實現(xiàn)共同發(fā)展；通過發(fā)揮建筑工程的綜合效益，不斷增進(jìn)社會福利和人民福祉。
員工行為準(zhǔn)則：誠信文明守法敬業(yè)
員工行為準(zhǔn)則，是企業(yè)對全體員工提出的總體規(guī)范要求，它通過道德的力量，輿論的力量和內(nèi)部整體的氛圍，對員工形成約束。
個人講誠信，才有永久的朋友；企業(yè)講誠信，才有良好的信譽(yù)。誠信是商業(yè)社會的基石，也是個人安身立命的根本。誠信，就是誠信對工作，誠信對事業(yè)，誠信對企業(yè)，誠信對顧客，誠信對社會。
講文明是一個現(xiàn)代企業(yè)對每一位員工的基本要求。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工現(xiàn)場。
市場經(jīng)濟(jì)首先是法制經(jīng)濟(jì)。作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)必須遵守市場經(jīng)濟(jì)的準(zhǔn)則，遵守國家的相關(guān)法律、法規(guī)。而企業(yè)的行為必須通過員工的個人行為去完成。守法，理所當(dāng)然地應(yīng)是員工形象的基本要求之一。公司的合格員工，必須首先是一個守法公民。
敬業(yè)，是員工對企業(yè)的責(zé)任，它要求員工以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，立足崗位，奉獻(xiàn)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會，實現(xiàn)自己的生命價值。